職業紹介優良事業者認定制度とは？メリットやデメリットは
職業紹介優良事業者認定制度とは
職業紹介優良事業者推奨協議会が定める
「行動指針」を遵守し適正な業務運営と経営改善努力を行い、一定の基準を満たした事業者を優良認定する厚生労働省の委託事業です。
優良な職業紹介事業者を育成し業界全体の質的向上および、求人企業と求職者の適切なマッチング促進を狙いとしています。
職業紹介優良事業者認定制度は厚生労働省の委託事業となります。
平成26年から新しく開始された制度で、対象となる事業者は
職業安定法における職業紹介事業の許可を取得、または、届出をした民営の株式会社、社団法人、財団法人などです。
職業紹介優良事業者認定制度メリット
- 求職者から信頼され、求人案件の紹介を受けやすくなる。
- 求人企業から信頼され、求職者を紹介されやすくなる。
- 厚生労働省のホームページに優良事業者として掲載される。
- 優良事業者として認定されたことを示すステッカーやバナーを掲示できる。
職業紹介優良事業者認定制度申請方法
職業紹介優良事業者認定制度に申請する方法は
厚生労働省のホームページで公表されている申請書に、必要事項を記入して指定された審査機関に提出します。
審査機関は、提出された申請書に基づいて審査を行い、認定された事業者には認定証が交付されます。
職業紹介優良事業者認定制度は、人材紹介事業者が適正な業務運営を行っていることを保証する制度です。
認定された人材紹介事業者は、求職者や求人企業から信頼され、より良いサービスを提供することができます。
審査手順
審査の手順は、認定を受けようとする事業者の申請を受けて
厚生労働省より委託を受けた認定期間より、指定された指定審査機関が認定基準に沿って行います。
審査員が事業所を訪問して、現場確認関係者へのヒアリングが主な審査の内容となります。
法令順守
法令を遵守していることはもちろん
・社員のキャリア形成支援や良い労働環境の確保
・社員と雇用先に安心できるサービスが提供されているかどうか
このあたりが認定の基準となっていますね。
有効期限
職業紹介優良事業者認定制度には期限や更新の義務があります。
認定は3年間有効で、有効期間満了前に更新申請を行う必要があります。
更新申請は、認定証の交付を受けた日から30日以内に
厚生労働省のホームページで公表されている申請書に必要事項を記入して、指定された審査機関に提出します。
審査機関は、提出された申請書に基づいて審査を行い、更新が認められた事業者には更新証が交付されます。
更新が認められなかった場合は、認定を取り消されます。
認定を取り消された事業者は、職業紹介事業を行うことができなくなります。
まとめ
職業紹介優良事業者認定制度とは、厚生労働省が定めた基準を満たした人材紹介事業者を認定する制度です。
認定された人材紹介事業者は、優良な人材紹介事業者として認知され、求職者や求人企業から信頼されるようになります。
全国的に人材不足が深刻化している看護の業界が、働きやすい職場環境や待遇面の改善で、少しでも看護師の労働条件が良くなればいいですね。
